Polo de Empregabilidade Inclusiva começa a ser implantado em Itupeva; reunião com serviços e empresas marca o primeiro passo

A Prefeitura de Itupeva deu mais um importante passo na implantação do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), política pública da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência (SEDPcD). Nos últimos dias, servidores municipais, representantes de serviços ligados ao atendimento da pessoa com deficiência e empresas instaladas no município participaram de encontros de apresentação da iniciativa.

Coordenado pela Secretaria de Desenvolvimento Social, por meio da Diretoria da Pessoa com Deficiência, o programa tem como objetivo ampliar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, oferecendo suporte tanto aos candidatos quanto às empresas durante todo o processo de contratação e permanência no emprego.

O prefeito Rogério Cavalin esteve no encontro desta sexta (31) ao lado do vice-prefeito Isaque Messias, da secretária de Desenvolvimento Social, Eliana Alencar, do Secretário de Indústria, Comércio e Desenvolvimento Econômico, Luiz Pires de Campos e da Diretora da Pessoa Com Deficiência, Dayane Bandeira.

Durante as apresentações, realizadas pela técnica em sensibilização, Fernanda Santos, a equipe do Polo de Empregabilidade Inclusiva realizou uma exposição didática sobre a origem do programa, sua metodologia de atuação e as principais frentes de trabalho desenvolvidas pelo PEI. Também foram detalhadas as etapas do atendimento, desde o mapeamento das vagas disponíveis nas empresas até a busca ativa e o encaminhamento de candidatos com perfil compatível.

Outro ponto abordado foi a integração entre o Polo, as empresas e os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, incluindo o suporte oferecido após a contratação para favorecer a adaptação e a permanência do trabalhador no ambiente profissional.

Os participantes também conheceram as ações de sensibilização promovidas pelo programa, como palestras e orientações voltadas às equipes das empresas, que contribuem para a construção de ambientes mais inclusivos e preparados para receber pessoas com deficiência.

Além de apresentar as possibilidades de contratação, a equipe destacou as vantagens de investir na inclusão, reforçando que o PEI oferece acompanhamento técnico, consultoria especializada e apoio contínuo aos empregadores, auxiliando na identificação de oportunidades, na eliminação de barreiras e na adoção de práticas que favoreçam a inclusão no ambiente de trabalho.

Com a realização dos encontros, Itupeva avança na implantação do Polo de Empregabilidade Inclusiva, fortalecendo as políticas públicas voltadas à promoção da autonomia, da empregabilidade e da inclusão social das pessoas com deficiência.

Outros serviços
Após a apresentação do PEI, servidores da Guardinha fizeram uma breve apresentação sobre a contratação pelo programa Jovem Aprendiz. Logo em seguida, o superintendente do INSS em Jundiaí, Daniel Ortigosa, apresentou detalhes sobre o Auxílio Inclusão.